成安分园开新班记事

 

　　在成安县，七色光幼儿园以科学超前的教育理念，新颖独特的教学方法得到了当地政府和教育部门的高度评价；老师们用“爱心、耐心、责任心”对待每一个孩子，赢得了家长的广泛赞誉。开园以来，招生年年爆满。今年秋季又开4个新班，另外12个班也都有插班生。
　　9月份开学这段时间，是幼儿园的大忙季节。刚入园的孩子因不适应环境而哭闹、喊叫、不吃饭、不睡觉、生病……在幼儿园是常见的现象。但成安分园在家园的紧密配合下，开学没几天，孩子们的情绪就已经稳定，出勤率高，各班生活常规很快步入正轨，家长安心，老师欣慰。
　　他们是怎么做的呢？不久前，记者到成安分园进行了采访：

　　一、老师——和每个家长沟通
　　家长会：幼儿园在开学前就组织了新生家长会，对家长做子女入园前的“培训”。告诉家长应该保持的心态和对可能出现问题的应对措施，并介绍了班里的工作安排，同时向家长了解孩子的详细情况。保证了家园理念一致，做到了解孩子，有针对性地照顾孩子。
　　每天和每一个家长沟通：为了让家长了解班里的情况，老师把每天的活动流程贴在墙上。在家长接孩子时，把孩子的表现如实地告诉家长，做到“情景再现”：比如孩子一天的就餐、喝水、活动、午睡、大小便、游戏等等，都是说到最细。对于孩子坐班车的和放学时没有顾得上交流的家长，老师会在下班后再给家长打电话。
　　因为孩子不吃饭，她心疼地哭了：有个孩子刚入园时，哭着不进食。刘艳红老师想尽办法喂孩子吃饭，可孩子就是不吃。中午，幼儿园负责人刘玲老师走到班里，看到刘艳红老师正在抹眼泪……原来刘老师看到孩子不吃饭，心疼孩子。那段时间，每个班都有一些孩子中午吃两次饭——孩子的饭和老师的饭。老师吃午饭时，总是先喂饱没有好好吃饭的孩子，等孩子午休后，老师才吃饭。
　　常规培养好了，孩子们好带，安全也有了保证：幼儿园开新班，首先要做好孩子的常规培养。虽然入园时间不长，但是这些两岁的孩子正在养成良好的行为习惯。比如：吃饭——自己拿勺子吃，保持安静没有声音；洗手——饭前便后要洗手，洗手时要挽起袖子；排队——喝水、洗手、如厕时要排队……老师深有感触地说：“孩子们太聪明了，只要老师要求了，他们听明白了，就能做到。有了好的常规，孩子的安全就能保证。”
　　没自己想象得那样糟糕：国庆节长假期间，带新班的老师最担心的就是开学后孩子们的情绪，所以老师和家长之间经常打电话、发短信，沟通孩子的情况。让老师们惊喜的是，情况“没自己想象得那样糟糕”——开学后的孩子们情绪稳定，第一天就能顺利上课。
　　二、幼儿园管理部部长——每天详细了解孩子的具体情况
　　幼儿园管理部部长刘玲和程丽娜老师住在邯郸，本来可以每天乘坐学校的班车回家。但是开学以来的一个多月，她们天天住在幼儿园，忙到晚上10点多。
　　开学初的工作重点是让各班尽快稳定。刘玲和程丽娜老师每天都要走到各班，察看情况、发现问题并解决问题。下班后，各班老师向刘老师和程老师汇报当天工作和第二天的安排，并按要求写出总结。汇报中，老师们要详细介绍每一个孩子的具体情况，针对个别孩子的问题，大家共同制订个别化教育方案。